农民焚烧秸秆的经济学分析

一、政府对焚烧秸秆的干预 农民焚烧秸秆危害多多，对此政府必须进行干预。为此，国家环保总局、农业部、财政部、铁道部、交通部、中国民航总局等六部门，在1999年4月12日联合发布了《秸秆禁烧和综合利用管理办法》，禁止在机场、交通干线、高压输电线路附近和省辖市(地)级人民政府划定的区域内焚烧秸秆。对违规者，由当地环境保护行政主管部门责令其立即停烧，并对直接责任人处以罚款，     

“民工荒”与SA8000

我国一向被认为廉价劳动力近于“无限供给”，近来却发生大范围“民工荒”。2004年以来，东南沿海地区许多工厂雇不到外来工人，高级技工更是短缺。“民工荒”已成为当地企业发展的重要制约因素之一。曾经支持着经济发展的“民工潮”为何演变成今日的“民工荒”?作者试图从当今世界风行的有关尊重劳工待遇的SA8000标准来看待“民工荒”的出现原因，并探讨改进的措施。     

清洁生产:企业核心竞争力的新源泉

企业核心竞争力问题是近年来战略管理领域研究的热点问题。如何提升企业核心竞争力备受关注。在我国这个人口众多,资源相对不足的国家,实施可持续发展更具有特殊的重要性,本文将从清洁生产这一独特视角来探讨企业的核心竞争力的提升,并引用成功案例来予以印证。     

泰勒的科学管理理论及启示

在管理学的发展史中,泰勒的地位无人能替代。百年之后,其科学管理思想仍闪烁着光辉,对于经济较落后,管理水平不高的我国,尤其有深刻的现实理论意义和实践意义。本文就泰勒的科学管理理论谈谈该原理与中国的实践以及泰勒的实践精神对当前学术科研活动的启迪。     

广东省产业双转移面临的问题及转移机制探析

论述了广东省实行产业＂双转移＂战略的必要性,并对广东省产业双转移的基础及所面临的问题进行分析,从政府引导、市场机制两方面对双转移的机制探析,认为产业转移中市场行为与政府行为并重,将对区域经济发展大有益处。     

国有企业知识型员工激励研究

一、国有企业知识型员工的激励机制问题 在现在的国有企业中,知识型员工的流失十分严重.原国资委党委书记李毅中在2004年召开的中央企业人才工作会议上的工作报告中指出:"国资委对53家中央骨干企业经营管理人才流动情况的调查统计显示,1998年以来,有71,766人因各种原因离开企业,占同期接收高等院校毕业生的31%,占现有经营管理人才的10.8%.     

我国推行清洁生产的障碍和对策研究

随着经济全球化的进程不断加快，人民生活水平的不断提高，环境与可持续发展得到了人们普遍的关注。经济、科技、社会、人口和环境的协调发展，已经得到各国的公认。消费观转向对提高生活质量的要求，人们不仅要求提高生活水平，更要求提高生活质量，当然包括环境质量。然而，为了保护环境所采取的措施往往包含贸易手段，因此环境也不可避免地影响着国际贸易。