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文章指出,随着经济发展方式加快转变,员工思想多元化、利益问题、敏感化问题日益凸显,对做好新时期企业思想政治工作提出了新的挑战。应充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用,加强民主管理,规范制度促团建,开展活动谐氛围,积极开展送温暖工程,坚持"五必访"制度,建设一支具有较强凝聚力和活力的队伍,是企业具备抗风险能力和竞争能力、持续发展的源泉和动力。  相似文献   
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