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企业改制中思想政治工作出现的新特征、新情况(一)新特征随着企业改制步伐的不断加快,企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在:一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显,职工独立思考、判断能力越来越强。二是企业改革的深化,势必触动错综复杂的社会矛盾,随着利益格局的调整,职工思想上产生了许多新问题。其中既有收入分配制度、劳动人事制度、福利制度等改革带来的思想矛盾,也有竞争上岗、择优聘用等带来的危机意识。三是伴随着社会生活方式的多样化,职工的生活空间不断扩展,受整个社会环境的影响较大。(二)新情… 相似文献
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2007年,原冶建公司、修建公司和设计院三家单位整合重组为攀钢集团冶金工程技术有限公司(下简称攀冶公司),实现了企业资源要素的优化组合。对于这个整合重组而成的新生企业来说,如何发挥优势、形成合力是发展中必须解决的首要问题。 相似文献
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攀钢集团冶建公司党政领导认为，要改变企业形象和经营状况．就必需改变干部职工特别是领导干部那种因循守旧、不思进取的思想作风和拖沓散漫的工作作凤，解放思想、创新观念，加强思想工作作风建设，促进企业经济发展．为冶建公司实现“企业增效、职工增收、社会发展”的总体目标提供坚实的政治思想和组织保证。一、解放思想，创新观念 攀钢冶建公司党委针对困难企业职工思想涣散、精神不振、观念陈旧的思想实际，在于部职工中开展了创新、创造、创业的“三创”教育和“企业有困难，我该怎么办”、“企业创收、职工增收、社会发展”的大讨… 相似文献
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