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家族制被认为是以法律契约为基础的社会信任欠缺环境下普遍适用的企业制度,然而为什么美国.这个被认为是高信任化的国家,家族制企业蓬勃发展,生生不息?家族制与现代市场规则相背离的特点决定了家族企业难以逃脱”增长的痛苦”。美国家族企业的繁衍是否汲取了现代企业的生命力? 相似文献
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民营企业群聚发展的优势及其问题 总被引:2,自引:0,他引:2
本文对广东、浙江民营企业围绕某一特定的产业,在某一地理空间聚集并形成企业群的现象进行扫描,在此基础上剖析相对于单个民营企业在地理上分散配置资源群聚组织创造的优势,同时指出由群聚组织本身结构特征决定的民营企业群聚发展存在的问题以及民营企业群聚组织变革 和优化的思路。 相似文献
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温州私营企业经历了80年代初期农村家庭工业的崛起到80年代中期以来的股份合作企业的蓬勃发 展,以及到90年代中期的企业集团化的热潮和近年来的股份制改造等阶段,这是温州私营企业顺应时代 经济发展要求的企业制度创新,它是温州私营企业发展的一个重要推动力。 相似文献
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在当前经济全球化环境下,特别是中国加入WTO后,电器产业正遭遇着前所未有的国际竞争。以对温州电器产业的调查为例,从温州电器产业的出口现状来看,有诸多关键因素影响着温州电器产业的国际竞争力,所以必须制定适应国际竞争需要的产业发展规划。 相似文献
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本文对温州几大支柱产业发展中形成的群落现象进行描述,并剖析群落形成的原因及存在的机理,指出产业群落结构内在的优势、局限性,以及发展的新特点,科学地揭示了产业组织中众多企业围绕产品链进行专业化分工协作是温州产业竞争力形成的关键。 相似文献
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21世纪——地缘政治性质和特征变更的时期,有必要自我重新评价许多基本和主要价值的重要性以及它们的现实意义。尤其尖锐的问题是:个体——人格价值的形式、建立和它们为了与变化的社会文化环境相适应而进行的转变,也就是在每种文化内部相互关联的各价值的主导思想同其他文化中占优势地位的价值观的特征相碰撞、磨合、协调过程中出现的矛盾。我们的调研是为了比较不同社会文化条件下,在人格结构中价值梯度的存在、形成和建立而进行的。是以营销经理人这个群体作为调研对象的,因为他们的工作性质与我们所要进行的调研在很大程度上是相关联的,他们需要与大量具有不同特点及民族文化背景的人群打交道,到具有 相似文献
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董爱乐 《现代营销(创富信息版)》2012,(10):133
企业文化是当前企业能够实现长期稳定发展的重要因素,其对企业生产经营和日常管理的各个环节都具有十分重要的作用。本文从分析企业文化对财务管理的重要影响入手,进而从三个方面提出了如何发挥企业文化建设积极作用的意见建议。 相似文献
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徐爱乐 《浙江经济高等专科学校学报》2000,12(2):36-38
股份合作制是中国农民在实践中创造的一种企业组织制度。温州是股份合作制的发样地。从经济学角度对其进行深入地部析,并指出温州股份合作制的经济性质不能一概而论为集体经济,它的制度结构具有温州模式的特殊性,它的演化趋势主要是标准的股份制。 相似文献
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温州低压电器产业集群低成本优势的弱化及新竞争条件下的发展瓶颈 总被引:1,自引:0,他引:1
低成本一直是温州电器产业群的核心竞争优势,然而这种核心竞争优势很容易随着经济环境的变化而弱化。在新竞争环境下庞大的温州电器产业集群在摆脱过度依赖低成本优势的强大惯性中显然遭遇到一系列的发展瓶颈。本文在深入访谈调查温州低压电器企业、相关政府机构、行业协会的基础上对其进行分析,并提出相应的建议。 相似文献
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古典的家族制制度安排为民营企业的原始资本积累立下了汗马功劳,家族制本身效用无可争议,但存在一定的适用边界。民营企业在进一步发展的条件下,必然要突破家族制,吸纳和集成社会管理资源,建立起权力分散、授权经营的企业制度。民营企业家族制度变更存在一系列内外约束条件,因此宜安排渐进式变革的路径。 相似文献