浅谈高校采购与供应管理的协调机制

在市场经济的条件下,高校的物资采购工作有了较快的发展.在新的机遇和问题面前,如何从不同角度探讨高校物资采购的发展方向,分析其协调的类型,并考虑建立对高校采购管理的发展有重要作用的协调机制.     

我国加工贸易业的升级及自有品牌战略研究

国内学者对产业结构问题的关注始于二十世纪八十年代中期,杨治(1985)首次将西方的产业结构理论介绍到中国来。之后,我国学者借鉴有关西方理论研究了我国产业结构变动的一般规律和路径。本文所涉及的加工贸易产业升级研究则认为,加工贸易企业的产业升级主要体现在价值链升级,着重点在于自有品牌的研发和营销。     

现代人力资源管理研究方法及其发展趋势

一、现代人力资源管理的发展及其研究范畴 1、现代人力资源管理的发展 1954年．著名管理学大师彼得·德鲁克首先提出了“人力资源”这一概念,认为人是具有企业其它资产所不具有的“特殊能力”的资源。但由于在那个时代知识经济还未到来．人们更多关注的只是传统的竞争要素,诸如自然资源、资本、技术等对社会财富的贡献力,因此,在后来的20多年时间里,人力资源概念并没有得到企业界的关注,人力资源管理理论研究进展也不大。     

新疆的优势和对粤新经济合作的几点建议

一、新疆的经济战略优势新疆处于欧亚大陆腹地,是古丝绸之路的必经要道,也是当今世界第二座亚欧大陆桥西出我国的门户。新疆面积166万平方公里,占全国的1/6,有46个民族,人口1775万,其中少数民族1088万人。     

我国加工贸易业的升级及自有品牌战略研究

国内学者对产业结构问题的关注始于二十世纪八十年代中期,杨治（1985）首次将两方的产业结构理论介绍到中国来。之后．我国学者借鉴有关西方理论研究了我国产业结构变动的一般规律和路径。本文所涉及的加工贸易产业升级研究则认为,加工贸易企业的产业升级主要体现在价值链升级．着霞点在于自有品牌的研发和营销。     

企业组织结构的趋同化现象分析

文章从企业组织结构发展的可能趋势、企业组织趋同化的原因、趋同模式及趋同方向等方面对企业组织结构趋同化现象进行分析。     

现代人力资源研究方法及其演变

一、人力资源研究方法 1、研究的定义和描述 什么是研究？学者们有不同解释：韦伯斯特大学词典（1977）对研究的定义：认真地调查或考查,特别是针对事实的发现或解释所进行的调查或实验,根据新的事实对已接受的理论或法则进行修正,或将这些新的、已修正过的理论或法则运用于实践。