村民自治过程中村委会面临的矛盾冲突与对策分析

村民自治是农村基层民主的重要形式,在村民自治飞速发展的同时,受体制等因素的影响,不少地区村委会的运行存在一定程度的偏差,村委会面临一定的矛盾冲突。文章通过对村民自治过程中村委会面临的矛盾冲突的分析,提出了相应地解决矛盾冲突的对策。     

基于特色企业文化引领的国有企业高质量发展案例研究

企业文化是企业的灵魂,是增强企业凝聚力的关键所在。良好的企业文化可以为企业高质量发展提供文化支撑和精神动力,有助于增强员工的凝聚力和归属感,增强企业的创造力,打造健康、和谐的企业运营环境,提升企业的核心竞争力。本文以地质研究院特色企业文化建设为例,阐述了如何全方位地开展企业文化建设引领国有企业高质量发展,以供参考借鉴。     

国有企业“反围猎”行动探索与实践

<正>中国石油集团测井有限公司（以下简称：公司）纪委深刻把握“围猎”行为的政治危害，准确理解打击“围猎”行为的重要意义，结合企业实际情况，在管控风险源头、营造良好环境、凸显震慑作用三个方面精准发力，着力营造敬畏制度、严守规矩、廉洁经营、诚信合规的良好氛围，不断把“反围猎”行动引向深入。坚持预警在先、防范在前有效管控风险源头全面辨识风险源头。公司将履职尽责与廉政风险防控有机统一，探索建立以岗位为点、流程为线、制度为面的“围猎”风险防控体系。     

创新“1234”评查机制提升执纪审查工作质量

<正>实现纪检监察工作高质量发展，首先体现在案件办理的高质量上，关键是发挥案件审理部门在保障和提高案件质量方面的特殊作用。中国石油集团测井有限公司（简称：中油测井）纪委创新建立内部案件质量评查“1234”工作机制，对案件评查工作进行专业化、精细化、一体化长效机制建设，有效提升办案人员业务素质能力，提高办案质量，严守案件质量“生命线”。