企业发展中人力资源部门的管理重点

企业是由个体组成,没有个体,企业也无法成为企业。在这里我们将职工称为个体,可见职工就像基石,基石是否结实,是否合适,扮演着企业发展的重要角色。而人力资源部门则是招聘,分配,统管职工的决定性部门。作为人力资源部门的资深员工,结合工作经验,就人力资源部门的管理重点进行剖析,发表见解,希望能对企业发展有所帮助。     

完善我国企业养老保险制度的思路和对策

中国社会经济发展突飞猛进，人们的生活基本实现小康水平，但是自进入二十一世纪以来，低出生率使得中国人口老龄化加剧，人们在为企业为社会作出自己的贡献之后，晚年生活应当得到保障，而养老保险制度是解决这一问题最有效最直接的方式，企业养老保险更是作为社会的养老保险制度的一个重要组成部分，关注并积极有效的完善中国的企业养老保险制度将为推动社会进度和发展起到不可估量的作用。