浅议发挥企业高技能人才引领作用的有效途径

文章结合单位在高技能人才开发中的工作实践,对如何发挥企业高技能人才的引领作用做出深入浅出的分析探讨。提出通过发挥高技能人才的理念引领作用、带徒引领作用、创新引领作用,打造一支技艺精湛争一流、勇于创新站排头的技能人才队伍,不断推进人才强企战略,为企业实现科学发展提供坚强的人才保证。     

在“三抓”中推进油田企业持续和谐发展

油田企业担负着支撑国家能源安全的重任,是支撑我国国民经济发展的重要力量,搞好和谐企业建设,促进国有企业又好又快发展,是构建社会主义和谐社会、落实科学发展观的重要组成部分。企业坚持正确的舆论导向,围绕经济建设这个中心,坚持正确的舆论导向,坚持导向和风气引导,就有利于企业和谐环境的营造,就有利于凝心聚力推动发展,就有利于实现企业持续和谐发展。     

探讨推动油田企业思想政治工作创新发展——以解决实际问题目标出发

随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,企业职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加突出,无疑给思想政治工作提出了新的课题和挑战。作为企业思想政治工作者,只有把握好职工的思想脉搏、掌握群众的思想诉求,坚持把解决思想问题与解决实际问题的有机结合起来,才能更好地理顺情绪、化解矛盾、增强实效,全面提升思想政治工作水平,实现企业的和谐发展、科学发展。     

石油企业典型人物激励机制构建研究

一、引言石油工业在创造物质财富的同时,也涌现出铁人王进喜、新时期铁人王启民、好工人王为民、新时期创新型工人楷模代旭升等石油工人的杰出代表。这些石油行业杰出人物激励一代又一代石油人艰苦奋斗、无私奉献、创业创新,他们的精神元素已成为企业财富的重要组成部分。