中小企业员工培训现状与对策分析

培训不仅是企业进行人力资源开发的最基本的方式，更是企业人力资源开发的核心内容。但是我国只是近几年才开始关注员工培训，因此，起步晚且发展落后。由于没有意识到员工培训的重要性，因此在实际操作中缺乏科学的培训体系和管理理念，并且没有将培训与企业和个人利益进行有机结合。     

以企业文化形象大使选树推动矿山精神文明建设

冀中能源股份邢台矿通过系统整合几年来在“鼎泰”安全文化、精细化管理、“三型”党组织建设等方面的有益经验和要素，形成了具有鲜明邢煤特色的“365品格管理文化”，选树出代表邢台矿六大品格的先进典型人物，从而推动了企业精神文明建设，实现了“员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的精神文明成果。     

加强人文关怀和心理疏导 焕发思想政治工作的生机与活力

<正>邢台矿是冀中能源股份有限公司的主力矿井之一,1968年建成投产,可采储量6800万吨,设计年生产能力90万吨,1985年实现产量翻番达到180万吨,至今已连续多年保持在200万吨水平。经过四十多年发展,已经成为集煤炭开采、洗选加工、发电供热为一体的大型现代化煤矿。矿井先后荣获"中国煤炭工业高产高效矿井、全国矿山企业资源综合利用先进单位、中华环境友好煤炭企业、全国‘安康杯’劳动竞赛优胜单位、