新时代下人力资源管理数字化转型探究

新时代下,数字技术已经融入生产和生活的各个方面。 企业数字化转型的比例也在逐年提升,人力资源管理也面临着相应的变革。 文章对人力资源管理数字化转型内涵进行简述,并指出了目前的转型探索方向和问题,进而提出相关具体的策略,以期为企业实现人力资源管理数字化转型提供参考。     

授权型领导-员工授权感知匹配对任务绩效的影响机制

基于领导-成员交换理论,从领导-员工匹配视角出发,探讨了授权型领导-员工授权感知匹配与任务绩效的关系。采用多项式回归、响应面分析和块变量分析方法,对261份领导和下属的配对数据进行分析。研究结果表明：授权型领导与员工授权感知越匹配,下属的任务绩效越高;在一致性匹配情况下,相比于“低授权型领导-低员工授权感知”,“高授权型领导-高员工授权感知下的员工任务绩效更高;在不一致性匹配情况下,相比于“低授权型领导-高员工授权感知”,“高授权型领导-低员工授权感知”下的员工任务绩效更高;领导-成员交换关系在授权型领导-员工授权感知评价匹配对任务绩效的影响中起部分中介作用;工作场所地位调节了领导-成员交换关系与任务绩效间的关系。 本研究从匹配视角出发揭示了领导授权效果异质性的原因,丰富了匹配研究在授权型领导效能发挥中的应用,为授权型领导相关研究提供了更加全面的视角。     

金融服务的鲜花与陷阱

喜马洋酒打算抛弃经销商直接跟零售终端嘉农合作，灵孚物流提出以提供贷款的方式来化解双方因账期和物流成本而产生的矛盾。让喜马和嘉农不解的是．灵孚物流扮演的角色会不会是另一种形式上的经销商？而灵孚本身的利润和风险又如何去控制呢？[编者按]     

一个VMI标本的双重意义

当远在2000公里之外的供应商成为嘉农的降价关键时，引进VMI似乎是最两全其美的解决方案，只是，怎样才能让VMI发挥它应有的效用呢？[编者按]     

仓库主管的拣货难题

改进了库存管理方法后．仓库的存货过多或者缺货的现象明显得到了改善，嘉农网络超市的仓库主管黄豪总算松了一口气．节假日的促销活动一时让销量大增，只是，让黄豪又开始悬着一颗心的是，关于配货不及时的投诉又如潮水般涌来……     

寻找物流外包的界线

随着嘉农网络超市业务不断扩大，公司资源开始相形见拙，尤其在7、8月公司订单呈季节性增长时，原有的货车明显超载，工人加班加点仍满足不了需求。客户投诉不断上升，总经理考虑通过物流外包来解决这个问题，可是却遭到了运输部门的反对……     

一带一路水权交易试点研究——以哈萨克斯坦为例

一带一路战略是国家战略的重大创新,不仅为我国经济增长注入了新动力,也为世界和平发展提供了新思路新方案。中亚是"一带一路"线路上的关键节点,战略地位十分重要,但以哈萨克斯坦为代表的中亚国家都存在着不同程度的水资源短缺问题,这很大程度上制约了基础设施建设工程的推进。本文提出在哈萨克斯坦地区进行一带一路水权交易试点的建议,并进行了相关方案设计,具有很大的实际应用价值。     

逆风飞扬--访著名财务咨询专家陈国庆先生和他的团队

陈国庆是上海视野经济研究所所长、视野国际财务顾问有限公司总经理、“上海市十大优秀管理咨询师”、“国际注册管理咨询师”。追寻陈国庆先生的创业经历,我们看到他的过人之处,看到他的不平凡之处,更看到他逆风飞扬的理想……