价值工程在高校教师选用中的应用研究

价值工程自引入我国20多年来,获得了快速的发展和广泛的应用,取得了很大的成绩。本文在研究价值工程基本原理的基础上,试着将其应用到高校教师选用当中来,并运用层次分析法确定功能权重,从而为高校更好地选用教师提供了更加科学的,量化的分析方法。具有很强的实践意义。