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王尚荟 《中小企业管理与科技》2013,(28):48-49
随着行政事业单位体制改革的不断深入推进,如何更好地选拔人才、培养人才、激励人才;如何实现科学化、精细化管理,如何提高管理效能,对行政事业单位传统的人事管理工作提出了新的挑战。当今世界;信息技术发展日新月异,信息化成为世界经济和社会发展的大趋势,也成为人力资源管理的重要组成。本文就行政事业单位人力资源管理信息化的涵义、必要性、存在的不足及应采取的对策措施进行浅显的论述。 相似文献
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