加强企业财务风险的内部控制分析

随着市场竞争的日益激烈,防范与控制企业财务风险是企业生存与发展的基础.本文从企业财务风险的成因--外在的宏观因素和内在的企业管理入手,重点从企业内部管理与人员素质两方面来剖析企业财务风险防范的方法.     

健全内部控制 预防违纪违法现象

在对众多的企业，进行财务收支审计过程中，我们发现违纪违法者之所以屡屡得逞，就是利用企业内部控制不健全，搅乱财务，混水摸鱼，归纳起来有以下几种违法违纪现象发生：     

现代企业会计监督的经济学思考

从制度、组织层次来看 ,现代企业有以下三个显著特点 :一是由于企业规模的不断扩大 ,导致企业出现典型的市场内部化特征 ;二是由于企业资本的多元化和分工的深层次发展 ,使企业的所有权与经营权相分离的程度更加明显 ;三是企业内部形成各种不同形式的层次结构。现代企业的出现 ,导致了一部分市场功能被内部化 ,出现了职业经理市场 ,代理制度迅速兴起 ,企业内部组织结构不断革新 ,代理成本、管理成本不断加大。这一切都对传统的会计监督提出了挑战。一、交易成本经济学下的企业会计监督传统经济学将企业简化为一个“使利润最大化”的生产函数…     

质量竞争的基础效应——质量成本效应分析

一、引言在一般情况下,高质量的产品所索取的市场价格也较高,反之亦然。产品的价格与质量比例往往保持一致。在市场竞争中,企业能够优于对手提供质量较高而价格相同、甚至偏低的产品,作为产品的价格一质量比例低于对手,则能获得市场的竞争优势;或当质量升幅超出价格升幅时,企业就能赢得更多的市场需求。     

中小企业用人之道

人力资源是带动企业生存发展的命脉，中小企业也不例外。常常有些中小企业主们抱怨“企业找不到合适的人才，找到合适的人才却留不住；留住的人才又调动不起积极性。”可见，人力资源管理已成为大部分中小企业的发展屏障。在当今日益激烈的市场竞争中，人力资源争夺战势所难免，中小企业在经营时能以灵活取胜，在争夺人才时同样如此，切切不可因为自己是中小企业就轻言放弃，相反可以采取灵活机动、人性化的人力资源管理措施，增强竞争优势。     

试论宪法的效力

宪法的效力,是指宪法的法律强制性和约束力,是宪法作为国家根本法对整个国家生活和社会生活进行调整所具有的最高法律效力。具体而言,它是指宪法在属时、属地、属人、属事四维度中的国家强制作用力。宪法效力问题,是宪政实践和理论的核心问题之一,也是立宪和行宪所面临的首要问题。对宪法效力的研究也具有极为重要的意义。研究宪法效力的目的是更好、更充分地实现宪法的效力。     

传统粮食主产区的“三农”问题解析——一个关于吉林省的个案研究

农业、农村和农民问题 ,始终是一个关系着党和国家前途和命运的大问题 ,这个问题之于具有老工业基地和传统粮食主产区双重性的吉林省就显得更为突出。自 1998年以来 ,吉林省农民收入一直在低迷状态徘徊 ,不仅在全国处于低水平 ,而且在其内部也十分不均衡。这其中的原因是多方面的 ,但是 ,体制性障碍和结构性矛盾则是主要的。解决吉林省“三农”的有效举措 ,对于解决全国性问题具有典型意义。     

MTS在CSI测评中的应用

在顾客满意度指数测评理论中，引入马田系统的思想，通过相对与理想态基准空间马氏距离的比较，并通过定义典型的质量子模式，根据择近原则，可快速实现顾客满意度指数测评的质量模式识别。