新时期国有企业文化如何转型探讨

无论是与共和国共成长的＂老国企＂,还是伴随着改革开放成立的＂新国企＂,在改革开放三十年多年后的今天,都面临着文化转型的课题。之所以出现文化转型,主要源于三种浪潮的推动。     

用质量赢得市场——长治液压件厂质量工作纪实

近年来,受国际国内形势影响,国有企业普遍面临困境,但山西上党盆地一个普通的中小型企业——长治液压件厂却以其稳健发展的步伐赢得市场认可,捷报频传:1996年YBZ叶片泵被国家科学技术部认定为国家新产品;1997年总产值突破5000万元;1998年为轻型车配套的转向泵出现供不应求的局面;1999年跻身全国液压行业前10强;近日又     

事业单位中员工激励机制问题研究

激励机制作为现代企业制度语境下人力资源管理的重要概念,在当代经济社会多元主体发展、社会经济结构转型转轨的背景下,已经不仅在企业领域适用,其触角已深入到具有公益性质的事业单位领域。本文就从事业单位体制改革的大背景出发,以企业人力资源管理中的重要的激励机制作为切入点来探讨事业单位迎接改革的相关问题。     

论薪酬制度与高级技工的短缺

当前高级技工人才的缺失极大的制约了我国生产活动的开展,本文我们将站在薪酬制度的实施层面对这一问题展开深入的探究。提出了薪酬制度是导致现在高级技工短缺问题的重要影响因素,并提出了宽带薪酬的管理理念,这一薪酬管理模式的应用能够从根本上解决传统薪酬制度中存在的问题,有利于高级技工短缺问题的改善。     

国产精轧机冲出国门远销东南亚四国

近日,内蒙古北重集团用自主知识产权的二项专利发明,设计并制造出我国最先进的金刚石压机,成为该集团公司的主导产品之一,今年预计     

“天脊”60万吨尿素生产项目开工

日前,山西省尿素生产基地建设的重大项目--天脊集团60万吨尿素生产项目在高平开工。工程总投资16亿元,预计2005年底建成。该项目装置生产规模为36万吨合成氨、4万吨甲     

重视员工价值实施人性化的企业内部控制

近年来发生的财务会计丑闻迫使我们不得不思考内部控制的理论和实践。文章从COSO报告中寻找内部控制实践的关键环节——人的行为,提出纠正内部控制与生俱来的缺陷——忽视人的积极性。实施人性化的企业内部控制的观点。人性化的内部控制重视员工价值。注重员工的工作激情、挑战精神和创新精神,强调人本管理和能本管理。文章通过四个方面来阐述如何实施人性化的企业内部控制,即鼓励学习、建立学习型组织,增进管理人员与员工的沟通,企业建立良好的道德规范和正确的价值观。建立内部控制自我评价系统。     

浅议新时期企业文化建设的创新与发展

本文从四个方面阐释了企业文化建设的创新途径,从五个方面提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广大企业学习借鉴。