人力资源指数与员工激励因素相关研究

对北京某公司203名员工进行问卷调查,获得以下主要结果:(1)人力资源指数各维度的平均得分为3.69,合作、内在满意度、基层管理和组织环境的得分最高。(2)员工最看重的激励因素有工作安全、社会保障、薪酬福利、人际关系及自己感兴趣的工作,而满意度最高的前五位是工作安全、人际关系、对社会重要的工作、从事帮助他人的工作和社会保障;重要度与满意度之间存在显著差异。(3)激励因素满意度与人力资源指数存在显著的正相关关系。     

麝香保心丸联合曲美他嗪对冠心病心力衰竭患者血浆脑钠素的影响

血浆脑钠素(BNP)检测临床上不仅可用于诊断心力衰竭,还可作为心力衰竭评价疗效和判断预后的一项可靠生化指标。本研究在常规药物治疗基础上联合应用麝香保心丸、曲美他嗪治疗冠心病心力衰竭,探讨二者联合应用对BNP的影响。1资料与方法 1.1一般资料选择我院2013年1月～6月住院的冠心病心功能不全患者60例,将其随机分为联合治疗组30例和对照组30例。其中联合治疗组男17例,女13例,平均年龄64.2岁;对照组男16例,女14例,平均年龄65.7岁。心力衰竭的分级根据纽约心脏病协会(NYHA)心功能分级标准。     

知识型员工激励因素与敬业度相关探究

通过对某科技企业的104名知识型员工的调查,得出知识型员工激励因素的重要程度与感受程度之间存在显著差异,敬业度随着性别与学历的不同而改变,并且知识型员工的激励因素与敬业度之间呈现出显著性相关关系。     

银行如何加强安全保卫工作

近年来,一些安全保卫工作相对薄弱地区的基层营业网点已成为罪犯作案的主要目标,犯罪分子利用银行监管漏洞频频作案。且作案手段趋向多样化、复杂化、隐蔽化、科技化。     

基于Web的现代远程教育及发展趋势

现代远程教育是基于WWW网上Web页的多媒体网络教育，是利用WWW进行一对一、一对多的多媒体远程教学，它可以是实时的、交互式的、多媒体的，甚至是不受时空限制的。低带宽和HTML较弱的信息类型表现能力是现阶段现代远程教育发展的瓶颈，超媒体和宽带网的发展对成功进行现代远程教育至关重要。现代远程教育将对人类明的发展产生巨大的推动作用。     

乡镇工作人员工作满意度与压力的相关研究

文章采用问卷调查的方式,对133名某乡镇工作人员工作满意度、工作压力现状及其相关性进行了研究,同时在此实证研究的基础上,结合乡镇的实际提出了相应的管理建议。