短暂性脑缺血发作患者的护理

目的：探讨短暂性脑缺血发作（TIA）患者的护理措施。方法选取2013年7月至12月我院收治的40例TIA患者的临床资料进行回顾性分析,给予其合理有效的护理方法。结果本组40例患者,经治疗和护理干预后,病情均有效控制,无1例发生脑卒中,疗效满意而出院,平均住院时间为（11.6±0.1）d。结论合理的护理措施,可有效控制患者的病情,减少疾病的复发,并提高其生活质量。     

“节点-场所”模型发展脉络解析与国内外应用述评

城市轨道交通站点地区兼具“节点”和“场所”双重特征,通过回溯和系统梳理“节点-场所”模型提出及发展演变历程,深度剖析该模型应用拓展和发展脉络,将其分为“模型提出与完善、与TOD交叉融合、三维拓展”3个阶段,并对其应用和优化拓展方向进行讨论和反思。研究认为,源于欧洲城市再开发背景下提出的“节点-场所”模型具有定量分析优势和弹性评估框架,国内外学界从最初的单纯描述发展到站点分类和预测,逐步发展研究对城市再开发的推动作用,并与TOD理念进行互补和联动,但该模型在我国本土化应用实践中还需要继续加强国内城市站点地区持续性跟踪实证研究,应重视实地数据调研和网络数据校核,以期更好地促进轨道交通网络和站点全面融入到城市更新过程。     

林木育种工作如何实现可持续发展

如何保持林木育种工作的长期稳定和可持续发展，是摆在当代林木育种工作者面前的重大课题。就这一问题，来浅谈一下我们的看法和思路。一、林木育种工作存在的主要问题1．林木良种发展的长效机制尚未全面建立，以往林木育种在投资方式，方向和结构上存在明显的不合理性，具体表现为：第一良种基地建设基本采用一次性投资，基地没有长期运作的物质保证。第二资金主要用于基建和购置设备设施，而不是用于育种材料建设，没有相应的科研投入。第三项目建设目标不明确或仓促上马，规划设计依据不足，普遍追求形式，不讲究实效，没有充分考虑市场和社会需求，没有把投入与产出作为衡量项目建设成败的指标，第四新建项目基地技术基础普遍薄弱，技术力量单薄，更谈不上长期的技术支撑，十几年过去了，巨额投资改善了一些基础设施，但对良种建设推动不大，良种建设基本上仍滞留在上世纪80年代的水平。     

提高职工整体素质 增强企业竞争能力

企业要在竞争中得到发展．必须从提高人才素质这个中心环节人手。随着生产力的向前发展，现代社会化的大生产和生产的高度智能化对各种行业各类企业职工的素质提出了更高的要求，以之日益满足消费者的需求。因此。只有不断提高职工整体素质，使全体职工都有良好的思想道德修养、道德品质和科学文化素质、科学生产经营素质、科学管理素质，具有良好的职业道德、职业水准、职业诚信．具有奋发向上、团结协作、奋进理念、不断创新的精神．才能提高企业的竞争能力，促进企业的稳健快速发展。永葆企业的青春生命力。