加强指导 发挥作用 不断开创机关党建工作新局面

近几年来，我们人事局党组按照中央、省委和市委关于加强机关党的建设的要求，以创建机关党建工作先进单位为抓手，认真履行党组机关党建的工作职责，不断加强对机关党建工作的领导，充分发挥机关党组织的作用，有力地推动了机关党建工作的创新与发展。局机关党组织连续多年被市委、市直机关党工委评为先进基层党组织，     

研究碘量法测定水中溶解氧

碘量法为氧化还原滴定中,使用较为广泛的一种方法,其测定溶解氧时,使用NH3(氨)?H2O(水)-KI来代替NaOH(氢氧化钠)-KI其固定溶解氧,使用1:1的比例硫酸与磷酸)混合代替硫酸溶解沉淀,其沉淀沉降速度明显更快,另外分界线更加明显,沉淀溶解亦更加完全。以此同时,做其样品空白实验,纠正氧化还原物质出现的干扰,对于废水而言,有着显著的抗干扰能力。利用对自来水、废水乙级蒸馏水、池塘水实施溶解测定,其结果都非常满意。     

关于促进大中专毕业生充分就业的调查与思考

毕业生就业工作是人才资源的开发工程、千家万户的希望工程、社会稳定的民心工程。当前,全社会就业形势严峻,而大中专毕业生(以下简称毕业生)总量仍将以较大的幅度快速增长,做好毕业生就业工作面临着前所未有的压力。本文试图通过对近年来宁波市毕业生就业情况的调查分析,寻求促进毕业生充分就业的有效途径和办法。     

以创新精神开展人事争议仲裁工作

人事争议仲裁工作是适应建立社会主义市场经济体制和深化人事制度改革的要求而发展起来的一项新的工作，是构建和谐社会的有效举措。我们要根据党的十六届五中全会提出的增强自主创新能力的要求，进一步做好人事争议仲裁工作，创新工作机制、创新制度建设、创新服务领域、创新服务观念，促进和谐社会的发展。     

关于加强行政事业单位财务管理的思考

在我国,长期以来行政事业单位的经费一直由财政供养,对财政资金的使用,只讲投入,很少讲效益分析,特别是对事业单位的投入,尚未真正从“公共财政”及“社会公共事业”出：爱,对一些从事市场化运作的社会服务事业单位财政仍然支付着大量的补助。同样,长期以来,财政对行政机关和事业单位的投入始终是需要与可能之间处于两难的矛盾境地,而很少从管理上人手去分析和规范单位的收支行为,很少去分析事业发展的需要是否与当时当地的经济社会全面可持久发展相协调,是否与财力相配套。     

鼓励和吸引人才向农业农村流动的对策研究

人才短缺是农业农村发展的一大制约因素。鼓励和吸引人才到农业农村创业就业具有重要意义。本文回顾了人才向宁波农业农村流动的三次高潮，分析了宁波农业农村发展给人才带来的机遇与挑战，运用微笑曲线模型探讨了提高农业农村人才吸引力的两条途径，并提出了五大对策措施。     

基于“自修式”建构模式的教学研究与实践

随着信息化条件下知识的爆炸性增长,传统课堂教学已无法满足学生对知识的需求;从多媒体教学手段的改进到网络化教学模式的不断深入,学生对学习过程的理解和体会也在不断更新。本文依托部队院校软件类课程教学,以“学为主体”的教学形式展开“自修式”教学模式的分析和实践,实现“授人以渔”的教学目标。