我们还需要多少人才

你想吸引人才吗？你想到浦东来工作吗？本文以大量调查为根据，对“十五”期间浦东新区人才需求作了预测，请不要错过此文哟。     

努力实现企业党建工作规范化管理

随着市场经济的不断深化 ,国有企业党建工作也面临着许多新的问题 ,怎样才能使这项工作与时俱进、适应不断变化的新形势 ,进而在改进中加强、在继承中创新 ,是每一位党建工作者必须思考的问题。我们河北兴泰发电有限责任公司 (原邢台发电厂 )是一个建厂 32年、职工 34 0 0多人、装机 12 0多万千瓦的国家特大型企业。近年来 ,我们认真践行“三个代表” ,以党支部建设规范化管理为切入点 ,抓认识、抓制度、抓机制 ,促进了党建工作者思想观念和工作方法的转变 ,实现了党建工作与企业改革的共同发展。公司多次获河北省“文明单位”、“优秀政工…     

我国油田企业人才战略与对策研究

人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者.人才是石油行业竞争的最终决定因素,职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低,也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势.     

早稻—再生稻抛秧栽培增产原理及效益分析

早稻—再生稻抛秧栽培增产原理及效益分析福建省沙县凤岗镇农技站苏碧照抛秧是水稻栽培技术的一个重大改革。为了提高水稻单位面积产量，提高农业综合经济效益，近年来，福建省沙县凤岗镇积极推广抛秧栽培技术，取得显著的增粮增收效益。今年凤岗镇北门村早稻——再生稻抛...     

上海率先建立社会主义市场经济运行机制的若干思考

一、率先建立社会主义市场经济运行机制，是实现上海发展战略目标的关键     

转让共识--简析<联合国国际贸易中应收款转让公约>

在商业交易中,债权人把获得债务人的金钱支付的权利转让给他人,不仅可以将产生坏帐的风险转移给他人,还可以为企业的发展提供宝贵的融通资金.如果应收款的转让不涉及任何国际因素,这种转让通常只会受到某个国家国内法的约束.但是,如果转让的是国际应收款--债权人(转让人)和债务人分处不同国家,或进行的是应收款的国际转让--债权人(转让人)和受让人分处不同国家,那么,这种转让就会受到多个国家法律的管辖,并由此引发复杂的法律问题.     

企业效绩评价体系的基本思路——兼与朱琳同志商榷

《财税与会计》2003年第7期刊登朱琳同志《浅析国有资本金效绩评价体系》一文，就《国有资本金效绩评价》中的一些问题发表了自己的看法。这说明企业效绩评价工作已引起了业界的关注。鉴此，我们也想就这项工作，结合财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委(以下简称“国家五部委”)2002年新修订的《企业效绩评价细则》     

家族企业在市场经济中的优势

江泽明同志在党的十六大报告中鲜明提出了“两个毫不动摇:一是必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济,二是必须毫不动摇地鼓励支持非公有制经济的发展。提出坚持公有制为主体,促进非公有制经济发展、统一于社会主义现代化建设的进程中。”这就为民营企业在新的历史发展阶段提供了更大空间和条件,必将促进社会生产力的大发展,为扩大就业提供了良