企业劳动管理缺“情” 劳动者自身维权力弱——对2005上半年嵊州市劳动保障投诉案件的分析

劳动关系是最基本的社会关系，建立和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要内容。我们通过对嵊州市劳动保障监察大队上半年立案受理的198件劳动者投诉案的分析，看到当前企业劳动关系中一些不和谐之“音”，并就此提出几点浅见。     

基于网络外部性的农村物流服务平台定价策略

结合农村物流发展现状,考虑在网络外部性影响下,以平台对一边收取注册费,对平台另外一边收取交易费的收费结构研究了平台的两种收费模式(免费、收费),推出两种模式存在的条件,研究了物流服务商对农户的定价机制和规模大小以及进行了平台利润比较.结果表明:平台在收费模式下的利润总是高于免费模式下的利润.而物流服务商的服务定价是随着平台对农户收费模式的改变而改变,且呈反向变动.平台作为领导者,在保证自身利润最大化的同时,可以通过协调交易费比例结构增强自身与物流服务商的定价能力,使物流服务商的利润趋于最优.     

基于网络外部性的农村物流服务平台定价策略

结合农村物流发展现状,考虑在网络外部性影响下,以平台对一边收取注册费,对平台另外一边收取交易费的收费结构研究了平台的两种收费模式(免费、收费),推出两种模式存在的条件,研究了物流服务商对农户的定价机制和规模大小以及进行了平台利润比较.结果表明:平台在收费模式下的利润总是高于免费模式下的利润.而物流服务商的服务定价是随着平台对农户收费模式的改变而改变,且呈反向变动.平台作为领导者,在保证自身利润最大化的同时,可以通过协调交易费比例结构增强自身与物流服务商的定价能力,使物流服务商的利润趋于最优.     

嵊州市——市长为劳动保障诚信企业送去信用证书

近日，嵊州市人民政府副市长张金初，市劳动保障局局长胥群鸣带领有关部门，分别为被评为“浙江省劳动保障诚信单位”的企业送去浙江省劳动保障厅颁发的“劳动保障信用证书”。