基于重组改制条件下的企业职工民主管理研究

随着我国企业改革的深入发展,现代企业制度的推进加快了企业兼并、重组的进程,企业的管理随着发生了变化。企业职工民主管理作为企业管理中的一项重要内容,不仅影响到了企业改革的方向与进程,还关系到了企业职工的切身利益。因此,基于重组改制条件下的企业职工民主管理,需要与时俱进的做出改变。但是,目前我国企业职工的民主化管理在企业重组改制的进程中,依旧存在着许多问题,亟待解决。基于此,本文首先阐述了企业职工民主管理的含义以及作用,然后分析了企业职工民主管理当前所存在的问题,最后为企业实现员工民主管理提出了对策,以供参考。     

网络时代做好企业工会工作的实践举措研究

企业工会是企业发展中的核心部门，也是凝聚企业力量的组织部门，在企业现代化发展下，应融合网络特征创新工作形式，充分发挥其维护职工权益、稳定职工队伍、协调劳动关系、强化职工技能等作用。本文将基于网络时代背景，探究做好企业工会工作的实践举措。     

新时期加强产业工人思想政治工作引领的问题与对策

<正>中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。产业工人作为企业的核心力量、社会财富的主要创造者，其精神面貌和工作积极性直接影响其工作热情，进而影响工作效率和企业的发展。加强新时代产业工人思想政治引领，