国有企业文化建设中应注重的几个问题

企业文化建设越来越引起企业经营者的关注,凡立志于做大、做强、做优的现代企业,莫不对企业文化有着执著的追求,但真正能长期坚持企业文化建设并使之有持续生命力的企业并不多见。本文提出了企业文化建设中应该注重的三个具体问题。     

浅谈桥梁混凝土病害与桥梁检测技术

对于常用的混凝土桥梁,混凝土的病害主要是混凝土的裂缝、腐浊和碳化.这些病害的发生直接影响结构的耐久性.了解混凝土的病害特征,加强日常养护、维修,有利于提高桥梁的耐久性.掌握桥梁检测技术有利于更好的为养护、维修提供科学数据.     

多措并举，做好节能降耗大文章

地处胶东腹地的莱西市,既非产煤区,又非产油区,近几年来经济发展一直以20%左右的速度增长,能源需求增长不足10%。2005年莱西市跨入全国综合经济势力百强县,在能源消费对经济发展瓶颈制约作用日渐凸显的形势下,经济持续、稳定、协     

谈水库环境生态的治理与保护

水库一般都肩负着防洪、发电、灌溉、航运及水产等多种功能和任务，其作用可以说非常重要。但对生态环境有一定的影响，政府应该进一步加大宣传力度，运用法律、经济、技术、行政和教育等综合手段，减少破坏和危害环境的行为，尽量达到预防为主，防治结合的目的，使水库开发利用与生态环境保护能真正地协调发展。     

浅论我国国有企业的绩效管理体系

合理有效的绩效管理体系,在加强团队建设、提高员工素质、塑造企业核心力等方面具有重要意义.当前,由于国有企业的地位和功能,使其在绩效管理体系的构建与实施中面临着一些特殊问题,尤其是国有企业受传统管理模式的影响,缺乏科学的人力资源战略思想和管理理论作指导,在绩效管理实施过程中出现了不少问题.建立国有企业绩效管理体系,应从建立目标明确的绩效管理计划,加强与员工的绩效沟通,建立健全绩效反馈机制等方面入手,扭转企业管理者的认识误区,提高人力资源管理部门的专业化水平.