国企推进混合所有制人力资源管理变革

<正>在国有企业推进和发展混合所有制经济,就是引入民营资本等非国有资本参与国有企业的投资项目,建立健全现代企业制度和公司法人治理结构,借鉴采用民营企业的灵活机制,发挥民营企业家敢于冒险创新的精神,为民间资本提供大显身手的舞台,这标志着我国的经济体制改革进入了一个新的阶段。国有企业在实行混合所有制的情况下,原来的企业管理基础工作都将面临和发生大的变革,人力资源管理变革的力度也许会更加突出。如何进行变革、如何适应变革、如何实现从现有     

农发行内部稽核体制改革活力初现

为切实有效地发挥农发行系统稽核部门的专业职能,防范和化解金融风险,促进收购资金的封闭运行,农业发展银行湖北省分行从去年六月起在宜昌市实施全省稽核体制改革工作试点,组建"中国农业发展银行湖北省分行宜昌稽核组"(简称稽核组,下同)的区域性稽核组织。通过半年多的运行。宜昌稽核组已对辖区24个县(市)支行粮棉油货款封闭运行情况进行了26次现场稽核,并延伸稽核了46个独立核算的粮棉收储企业。提交了26份专项稽核报告和三份综合稽核报告,对三处重大问题发出专项整改通知和跟踪整改,共稽核出问题143个,其中边稽查边整改41个,对下余问题下     

对新形势下企业政工工作的思考

<正>企业在生产经营中,促进经济发展的同时,也要将企业政工工作做好,因为企业政工工作不仅是保障企业生产经营发展稳定的基础,还可以有效地保证企业总体发展的健康和稳定。一、企业政工工作的重要性首先,强化企业政工工作可以使企业更好地适应现代市场经济的发展需求。在新形势下,我国企业发展的外界环境已经产生了很多的变化,并且企业的工作方式以及工作重点都是以经济建设为中心的。在这个时期,怎么将政工工作做     

工作分析中常见的问题与对策

<正>工作分析是人力资源管理中进行岗位评价、合理分配企业人才资源、最大化发挥人才优势的前提和基础。工作分析对企业绩效也有着重要的影响。现在我国很多企业中,工作分析还没有受到足够的重视,工作分析的进行存在着普遍的滞后性。即使开展的企业,工作分析过程中也存在着不少问题。本文对工作分析中常见的问题进行讨论并给予相关对策,希望对企业的工作分析有所帮助。一、什么是工作分析工作分析又称岗位分析,是通过对岗位各种信息的全面     

浅谈企业政工队伍建设

<正>一加强政工队伍建设对企业的重要意义1.增强员工间的凝聚力。企业在面临着严峻的市场竞争的考验,要想企业在广阔的市场立于不败之地,就要首先在企业内部形成良好的行为作风,使每个员工都充满信心,向着一个目标努力。而创建一个强大的政工队伍能够把企业员工凝聚到一起,确定工作统一的目标、精诚合作、团结创新、互相帮助。谚语说:众人拾柴火焰高。在这里可以明显的看到答案。如果没有政工队伍的号召,每个员工就会缺少工作的目标和动力,就像一盘散沙,处于人心涣散的状态中,企业也就毫无生机,死气沉沉,必定无法适应不断发展的市场经济,最终导致企业失败的惨局。     

浅析如何当好企业政工师

<正>一政工师在企业发展中的重要性1.政工师主要责任就是为企业的每一位职工的思想服务,帮助企业内的每一位员工提升思想觉悟,改造他们的世界观,通过深入细致的思想政治工作,达到职工个人利益与企业发展的平衡与和谐。2.政工师工作的核心就是以人为本。它的天职是为大众服务,它是企业在新社会、新时期中飞速发展必不可少的。