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在大型国有企业,老年教育已经成为创建学习型企业,促进企业文化建设,构建稳定和谐文明企业的重要工作。随着改革的深入和经济的发展,老年人越来越富足,对精神文化方面的追求越来越强烈。他们需要养生保健方面的知识,满足健康长寿的要求;需要中国传统文化艺术方面的知识,满足求知求乐的需求;需要科学文化方面的知识,满足紧跟时代的需求;需要科技常识方面的知识,满足提高生活情趣的需求;需要时事政治、方针政策方面 相似文献
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