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1998年至2000年的三年时间，是冶金地勘单位经济体制转轨、经济增长方式转型，产业结构调整的关键时期。在这一改革的背景下，一部份职工的下岗分流已是不可避免的现实。是否妥善解决下岗职工的生活和就业问题是事关地勘单位改革、稳定和发展的全局性大事。浩大现由是缩讨再收业的前线1、职工下岗是地勘单位产业结构调塑和低收入高红业的必钦结果。随着冶金地勘单位由过去国家全额拨事业资开展地质工作的事业单位，逐步转向自主经营、自负盈亏的企业，事业费逐步减少到2000年完全切断。因此，产业结构要随之调整，职工队伍也要随之调整。另… 相似文献
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