选派干部到后进村任职应注意处理好四个关系

选派干部到后进村任职应注意处理好四个关系王金晓一、在选派范围划定上，要处理好解决后进村症结和确定选派单位的关系，坚持“对症寻医”。选派干部到后进村任职，首先涉及到的是选哪类干部，从什么单位选的问题。过去，往往无根据、无针对性地从党政机关和大的事业单位...     

庄稼汉进考场

庄稼进考场龙平云，王金晓７月１７日上午，细雨蒙蒙。河北省曲周县城关中学内人头攒动，由县委组织部和邯郸农校联合举办的首届农村干部正规化学历教育中专班今天在这里举行入学考试。尽管天公不做美，１３９名考生却一名不差。“如今，不学点真本事可不行”。“现在好了...     

警惕“小康村”建设中的“大跃进”

警惕“小康村”建设中的“大跃进”我们深入乡村调研过程中，发现一些地方在小康村建设上，存有不同程度的浮夸、虚假现象，搞小康建设＂大跃进＂，其主要表现是：一、行政强制办企业。有些地方为了督促农村办企业，制订出台了一些过激性的发展政策，多以党纪、政纪处分为...     

医心病 促转化

河北省曲周县在转化农村后进支部工作中,注重抓内因,从医治干部“心病”,即解决后进村干部的思想问题入手,启动班子内在动力,克服了后进支部班子建设中出现的屡建屡瘫现象,推动了农村工作的开展。去年以来,该县先后有31个后进支部转化升级,巩固率达100％。近年来,该县采取充实调整班子、选派机关干部任职等办法转化后进支部,收到一些好的效果。但由于这些做法重表轻本,一些干部存在的种种思想问题得不到有效地解决,使后进班子建设很难从屡建屡瘫的定势中走出来。面对这一