首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5篇
  免费   0篇
财政金融   1篇
工业经济   1篇
计划管理   1篇
经济学   1篇
贸易经济   1篇
  2012年   1篇
  2011年   2篇
  2010年   1篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有5条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
张佩  王雪英 《价值工程》2010,29(22):225-226
高职护理教育是培养适应于临床一线、社区等基层组织的高素质技能型人才。近年来,高职教育快速发展,师资水平成为影响高职教育质量的关键因素。笔者结合所在院校的实际情况,就如何在民办院校建立结构合理、人员稳定、教学水平高、教学效果好的护理专职师资队伍进行探讨。  相似文献   
2.
天山峡谷险,山涧冰锥悬,条条盘山道,浮冰流水潺。  相似文献   
3.
笔者根据人力资本的3个层次,解决了人力资本专业性给其成本计量带来的难题.针对人力资本的特点,结合资本资产定价模型的原理,构建了权益性人力资本成本计量模型,该模型克服了传统计量方法的缺点,对现代企业人力资本成本的合理计量具有借鉴作用.  相似文献   
4.
在人力资本产权理论下,二元资本结构已被考虑了人力资本的三元资本结构所取代,合理计量人力资本成本成为企业管理的迫切要求。本文把人力资本分为五大类型,在类型范围内计量个体人力成本,并对资本资产定价模型(CAPM)进行两个层次的修正,构建了考虑风险因素的人力资本成本计量模型,该模型对现代企业人力资本成本的合理计量具有指导作用。  相似文献   
5.
在推行企务公开、民主监督工作中,秦皇岛发电有限责任公司精心组织,真抓实干,在全员竞争上岗、民主评议领导干部、燃料、物资采购等方面内容公开,使各项工作都取得了明显的经济效益和社会效益。一、围绕热点抓公开今年初,公司实施体制改革,全员竞争上岗。全公司1500多人竞争上岗,择优录用。在电力企业效益不错的今天进行这样一项深化改革的措施,许多职工不理解。如何解决好这一职工群众最关注、敏感的问题,切实走出公司体制改革第一步,为此,公司首先将改革方案提交职工代表大会讨论、表决,方案正式出台后,再回到职工中,让…  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号