对地勘单位转企改制有关问题的再认识

本文以中国冶勘总局一局为例 ,结合当前转企、改制过程中地勘单位关注的热点问题 ,从新的视角论证了“企”、“制”、“干部标准”的含义及转企与改制的关系、改革发展与稳定的关系、减负与加压的关系、核心竞争力与企业发展的关系等。     

发自内心订阅的惟一期刊

参加工作15年来,我购置了大量的书籍,有理论研究类的,更多是经济管理类的,其中发自内心订阅的第一份也是惟一一份期刊就是《企业文明》杂志。“电子版查阅不解渴”逼着我订阅——初识《企业文明》说起初识《企业文明》的过程,还真有一段历史。大概在2000年初,由于工作关系,我经常上网查阅一些如何加强企业思想政治工作、党建和企业文化建设方面的文章,尤     

党支部书记的五个明确

1、明确工作责任。党支部要加强制度建设，引导党员干部国党加强学习对党员进行三观教育，才能提高党民素质，规范自己言行，才能自觉将职工群众的需要当作自己工作的最高目标避免出现行政领导一手刘信息‘一手抓主线’他两手刘现象发生，促进效益揭高保护职工的切费利益2、明确工作目标。党支部的工作目标就尼确保两个文明塑设指标任本草句5鲁到坚定不榕地负彻落实。党支部书记的主要任务就层佞吸两手抓、两手都要硬的原则，确保两个文明指标的完成狠抓合因位党委、总支制定的工作职责任基层的落实。不要怕在落实过程中遇到困措和挫祈。在…     

试论对经营者实施股票期权激励的可行性

本文从建立地勘单位经营者有效的激励约束机制出发,着重探讨了中国冶勘一局对经营者实施股票期权激励的现状、有利条件和基本思路,论证了该局建立股票期权激励的可行性.