质押监管业务中基于演化博弈的员工监管研究

针对质押监管业务中库存监管失效、挪用贷款、伪造虚假信用凭证等行为屡见不鲜,认为员工才是企业的主体,企业和企业交往实际是代表企业的员工和员工之间的交往,企业和自身员工之间实质是委托代理关系,并在此基础上通过演化博弈模型来研究银行员工和第三方物流企业的员工在长期博弈中的行为变化,就银行如何监管,监管的程度和策略制定上进行探讨,并从理论上提出建议和对策。     

中国在国际货币体系改革中的作用及人民币国际化的收益成本分析

本文首先分析了当前国际货币体系的内在缺陷,并对未来国际货币体系改革的方向进行展望。在此基础上探讨中国在国际货币体系改革中应发挥的作用,并且从收益和成本两个方面对人民币国际化进行简要分析。     

职工参加培训教育心理探析

在开展年复一年的形式多样的培训过程中,笔者深切体会到,职工参加培训教育的心态存在着种种差异:有的职工珍惜每一次参加培训教育的机会,如饥似渴地学习技术知识,有的职工则对培训消极应付,即使参加培训也是走马观花。——这些职工为什么不愿意参加培训?他们内心中是如何看待培训的?本文试图通过四个群体针对培训的"典型说法",分析隐藏在职工内心深处的认识误区,进而剖析根本原因,最后提出相应的解决办法。     

汽车行业上市公司财务预警模型的比较与选择

财务预警模型由于可揭示企业经营中可能面临的财务危机,一直以来是国内外学者研究的热点。本文在简要介绍Z分数模型以及F分数模型的基础上,以我国汽车行业中5家上市公司07--1年五年的财务数据为研究依据,对两种模型的预警效果进行实证检验,得出F分数模型更适合我国汽车行业公司财务预警的结论。