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职业生涯规划：创造发展空间 总被引：1，自引：0，他引：1
中兴通讯公司13000多名员工中本科以上学历占总数的85%.对这样一个以知识型员工为主体,充满新经济时代特色的企业来说,她的持续快速的发展重要的一点是激发员工的创意、判断和努力的能力.对知识型员工的激励,不能再依赖金钱,而更应以其发展成就和成长为主.我们结合公司的实际情况和时代发展的特色,针对员工的岗位特点设计了三条发展方向--管理、技术和业务三条线的职务体系,三条主线并行运作,每一位员工在中兴都可以从事自己喜爱的专业,在每一个专业都有一个充分的发展空间. 相似文献
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