实施公务员岗位责任制应解决好的几个问题

（一）建立严格的考核评比制度，做到赏罚分明。 考评是岗位责任制的核心环节。考评工作的好坏直接影响到岗位责任制的履行。那种“平时不考核，年终自己谈，相好多美言，投票来评判，简单多数即当选，领导据此填意见”的考评形式必须彻底改变。不改变，不利于公平竞争；不改变，不利于调动干部的积极性；不改变，不利于贯彻精干实效原则；不改变，不利于岗位责任制的持久实行。因此，考评时要重点考核工作实绩和量化了的项目。凡是未量化的，均采取出错倒扣分的办法。考核德、能、勤、绩，实行百分制。具体考评程序和办法是：首先，成立机…