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改革开放以来,中国的出口一直保持了较高的增长速度,影响我国出口的因素对出口的作用和影响程度也发生了一定的变化。文章从经济增长、劳动禀赋、工资、劳动生产率、人力资本以及技术进步这几个因素,通过计量分析,分析这几个因素对出口的影响作用。得出我国在继续利用好低工资优势的同时,应提高人力资本水平、促进技术进步、提升出口产品结构及技术含量,保证我国出口的可持续性。 相似文献
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首先利用收入、替代效应以及人力资本的风险投资特征分析了农村居民人力资本投资偏少的原因;而后从历史、制度、市场角度分析了农村居民收入增长缓慢的原因;最后利用人力资本投资乘数和加速数阐明了农村居民低收入循环现象的内在决定机制。 相似文献
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文章首先从理论上分析人力资本、技术进步与劳动要素收入之间的关系,之后利用中国1952年~2007年的年度数据,从宏观角度和采掘业等13个行业18年数据的行业角度及国际宏观数据角度对技术进步、人力资本和我国劳动收入之间的关系进行实证检验。实证结论表明,技术进步、人力资本积累对我国劳动收入的增长有着积极的作用,我国低技术含量的经济增长模式不能带来劳动收入长久、有效的增长。 相似文献
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外资企业一般工资高,制度完善,管理先进,在劳动力市场上有较强的吸引力。然而,外资企业的工作也存在着弊端。中方员工在外资企业工作,履行职责的成分多一些,发挥自主性、创造性的成分少一些。本文外资企业指外国及港奥台人员投资建立的独资、或拥有绝对控股权的合资、合作企业。民族企业指中国大陆人员投资建立的独资、或拥有绝对控股权的合资、合作企业。外资企业中的中方员工,本文限指大陆户籍的中国公民。 相似文献
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