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目前,建设和谐社会已经成社会发展的主潮流,也是党和政府执政的重要目标之一。作为社会的重要组成部分,企业的和谐发展是和谐社会建设的基础,企业的和谐发展离不开企业文化的推动力。现代企业只有不断加强企业文化建设,才能真正促进社会的可持续性发展,实现社会的和谐与稳定。鉴于此,本文对如何构建可持续性发展的和谐企业文化管理模式进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。 相似文献
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