民企多元化战略应慎行

民营企业做大的情结使得多元化战略成为很多民营企业的战略选择 ,多数企业实施多元化战略通常会带来风险分散效应、范围经济效应两个好处 ,民营企业实施多元化经营却不能得到这两个好处 ,所以民营企业实施多元化战略应慎行。     

由家族信任到社会信任:家族企业走向职业化管理的必由之路

由于中国社会将信任建立在家族血缘关系上,社会信任普遍缺失,家族制就成为民营企业的唯一选择。民营企业要想走上职业化管理之路,打破家族信任、构建社会信任就成为必然选择。一方面,作为外部社会制度的供给者,政府应构建以法制为基础的社会信任机制;另一方面,作为内部企业制度的供给者,家族企业应建立健全各项内部制度,构筑委托代理双方的心理契约,使之形成长期稳定的信任模式。     

管理非一致性的原因探析

管理者总是追求管理的一致性.由于利益的非一致性和认知的非一致性,非一致性在管理过程中却是真实地客观存在,从而造成各种冲突不断,这些冲突既无法消除.又无法回避.于是,管理最重要的工作之一就是协调各方面的利益,减少冲突,达成一致     

中国人信任研究中的争论与困扰

在中国人信任研究的问题上,学术界存在着一个重大的争论,即中国社会是否是低信任度的社会？要解决争论,信任的建立、维持及演化机制是一个不可回避的核心问题。但是,当前信任研究中又存在着信任研究对象的界定不清晰、当前信任研究的研究假设相当片面、以归纳主义为主的实证研究方法存在缺陷三个问题,给当前中国人信任研究带来了极大困扰。     

中西方家族企业职业化管理演进对比研究

本文通过对中西方家族企业职业化管理演进的过程进行比较分析发现,家族的社会功能使家族管理成为中西方企业共同的必然选择,社会化大生产给中西方家族企业向职业管理演进提供了内在动力,西方政府强有力的法律供给是西方家族企业最终向职业化管理过渡的最关键因素.     

澳大利亚TAFE学院校企合作的经验与启示

纵观TAFE的发展历程,校企合作也经历由“学院为主、企业为辅”向“新学徒制”时期的“企业为主、学院为辅”转变.全面考察TAFE在解决校企合作的问题采取的策略,以期为我国职业教育提供有益的借鉴与启示.     

委托代理视角下的特许经营风险及防范

一般而言，委托代理理论适用于企业内部，但由于特许经营的特殊性，本文用委托代理理论来解释特许经营中存在的问题，并从委托代理的角度提出了防范措施。     

以色列现代农业发展中的政府支持

以色列现代农业的巨大发展离不开政府支持:一是政府立法科学规划、规模经营、有效保护耕地资源;二是出台各项财税扶持和优惠政策;三是严格的水资源管理倒逼以色列农业走上现代农业发展的高科技之路。     

高职市场营销理论与实务课程考试改革初探

文章主要阐述在市场营销理论与实务课程考试中所采取的考核方式、考核内容和考核方法。     

西方家族企业由家族管理向职业化管理演进的经验与启示

本文致力于对西方家族企业由家族管理向职业化管理演进的历史进程进行考察,以期获得一些启示与借鉴,为人们了解家族与家族企业的关系、认识家族企业制度提供一个新的研究框架和思路。