有效构建非物质激励体系

企业要想走长远稳定发展之路,必须加强人员队伍建设,重视员工激励与培养,提升人力资源管理水平,增强企业竞争力。在员工激励方面,企业要实现物质激励与非物质激励双轮驱动,但在当下,企业特别要做好非物质激励,满足员工成长发展的多元诉求。