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本文主要介绍了在当前在营林机制的改革中的几点体会，努力探索一种使森林资源得以持续增长，员工的经济收入得到稳步提高的新型的管理机制。可以通过开展速生丰产林工程以及各项富民工程，使营林的科技含量不断增加，森林资源的总量也不断上升，使森林生态的整体功能不断提高，职工的经济收入稳步增长。 相似文献
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近几年来，建湖县县级机关党委坚持把扶贫工作作为转变机关作风、强化服务功能的重要工作来抓，并从农村的实际需要出发，不局限于“救济式、激励式”等传统的扶贫方式，广泛开展了以提高农村贫困户和广大农民综合素质、增强自我造血功能为内容的“素质扶贫”，加快了农村贫困户脱贫致富的步伐，而且对农村初步现代化目标的实现起到了积极的推进作用。 一、开展素质扶贫的起因 1996年起，建湖县县级机关党委从加强机关为经济服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”出发，将帮助农村特困户脱贫致富作为机关工作的重要内容，每年选择 100个农村特困户和 100个城镇特困职工家庭，作为帮扶的对象，落实到机关各支部和党员。总结两年多机关扶贫工作实践，建湖县县级机关党委的同志感到，这种以送钱给物为主要手段的“救济式扶贫”，虽然被帮扶的特困户大都摆脱了贫困，其中还有不少走上了富裕的道路，但也有三个方面的不足：一是扶一时而不能扶一世。有的贫困户尽管通过钱物接济，暂时摆脱了贫困，但由于自身素质较低，不能适应农村市场经济发展的形势，没有掌握生产经营的实际本领，治标而本未治，以致有的人脱贫之后出现返贫；二是扶一人而不能扶众人。除被帮扶的特困户外，更多的... 相似文献
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