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1
1.
浅谈人力资源的合理配置
石射章
《江苏企业管理》
2009,(5):32-32
如何用人之所长,最大化地发挥人力资源效用,是人力资源管理的核心问题,也是企业成功的关键条件。而解决这核心问题的关键即是——知人善用,适人适位。管理者可以通过多种方式来做到知人和善用。
相似文献
2.
试论建立以绩效为导向的企业文化
石射章
《江苏企业管理》
2009,(3):40-41
企业文化是一种力量,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业,都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用,拥有优秀绩效的企业文化就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。
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