人力资源管理的改革研究

一个企业对人才的重视程度和人力资源管理的科学性决定一个企业是否能在激烈的市场竞争中能够健康成长，一个企业通过完善人力资源管理，创造适合人才发展的人力资源管理模式，是有效提高核心竞争能力的关键。     

浅谈绩效考核在人力资源管理中的应用

在市场经济高速发展的今天，企业经营面临着更多的挑战，尤其是随着同行企业的不断增多，导致市场竞争日益激烈。市场是一个优胜劣汰的地方，只有掌握核心技术，实施先进管理，才能生存下来，然后才有可能获得发展和壮大。