老板的礼物

这些天家里装修，我总是忙到很晚，因此早上起得也晚，上班时常迟到。一天我上班又迟到了，老板拿出一块表对我说：“小余，这块表是我为你买的，价格不贵，送给你，方便你掌握时间。”拿着老板送的表，我很羞愧，也感到一丝温暖，此后我再也没有迟到。     

中国顶级富豪精神世界报告

“售豪”这个特殊的群体，他们在创造财富过程中，本身就在塑造着我们这个市场经济时代的核心价值观和主流文化。人们平时看到的多是他们光鲜外表，但是他们到底有怎样的内心世界呢？最近，《南方周末》发布了中国顶级富豪精神世界调查报告。     

浅析建立员工绩效管理体系

随着市场经济的逐步发展与规范，我国的企业已进入一个全新的商业时代。企业间的竞争手段不断翻新，竞争已经从质量、成本和营销等前沿阵地，延伸到财务管理、人力资源管理、团队合作管理、企业文化建设等企业经营运作的各个微观领域。企业在任何一方面的失误或滞后，都会对其生存和发展产生负面影响。     

论企业关键人才的管理

作为一个企业来说，关键人才是指能为企业带来较大利润，或者能推动企业变革的人。     

贯彻落实货币政策对促进扩大就业的实证研究

积极促进就业和再就业，是坚持立党为公，执政为民，实现国家长治久安的重大政治任务，也是全面建设小康社会必须妥善解决的重大问题。如何积极贯彻货币政策促进就业和再就业，进一步发挥金融促进经济增长和扩大就业的作用，成为当前亟待研究的课题。     

县级中小企业贷款难上难——对乡宁县中小企业“融资难”的调查

近年来，中小企业贷款难问题一直是社会各界关注的问题，银行承受着较大的压力。解决中小企业“贷款难”的问题不仅仅是支持当地经济发展的需要，而且是金融机构自身构筑中小企业优秀客户群体，培育新的利润增长点，迎接加入世界贸易组织竞争与挑战的需要。为此我们对乡宁县中小企业融资状况进行专项调查，寻找中小企业贷款难的深层次原因，以解决中小企业融资难的问题，促进中小企业健康发展。