“五个必须”落实企业诚信文化

企业表面上是做的前台生意,但依靠的却是后台企业文化的支撑,企业文化中诚信又是其核心元素,诚信文化是企业在市场经济中取得成功的基础,而能否让诚信文化真正成为企业长久发展的动力和源泉,关键在于诚信文化的落实。     

“3+1”人才管理模式助推企业发展

把"重品行、看能力、比贡献"做为企业人才标准,形成三位一体全方位的人才评定体系,以达到选对人,用好人,人尽其才的目的。同时,强化绩效考核机制,通过明确责任,量化指标,提高责任意识,促进执行落地,把人的劣根性压缩到最低限度,不论是激励管理还是约束管理,才能做到对职工本人负责,对企业负责,对社会负责。     

程亚利新年寄语

<正>2021年,是我们党成立一百周年的重要历史时刻,是党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会,正在向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头,党的十九届六中全会的召开,具有重大历史意义与深远的现实指导意义,指引新时代企业与各条战线一道共筑中国梦,勇于应对国内外各种挑战,不辱使命,开拓进取,创新创业,     

老年人参与公园休闲体育活动现状分析

采用文献资料法、问卷调查法、数据统计法、访谈法等研究方法,调查了北京市老年人公园休闲体育活动现状及存在的问题。得出的结论认为,北京市的公园存在场地设施、专业体育指导员缺乏及管理混乱等问题。对此,应培养专业的老年人体育指导员;合理规划公园建设,创建休闲健身型公园;完善公园管理制度,加强管理力度。