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企业干群关系是企业干部、职工在企业生产经营活动中所形成的特定的工作关系,和谐融洽的干群关系对企业建立科学有序的工作秩序,对建设一支精神饱满、朝气蓬勃、团结向上具有良好精神风貌的职工队伍,对提高企业劳动生产率、促进企业健康发展均起到至关重要的作用.但在社会加速转型的新形势下,社会分配、各项政策的改革、职工利益的调整,对良好的干群关系带来了较大的冲击.职工群众因利益分配、生活压力等多种因素产生的不满情绪滋生蔓延,使得现今的干群关系出现紧张和恶化的现象,群体意义上的职工主人翁精神正在被不满情绪所渐渐蚕食,职工群众内心自觉的"以厂为家"理念也正在逐步淡化,对此应该引起高度重视. 相似文献
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