如何提高煤业集团人力资源管理的有效性

本文主要分析煤业集团人力资源管理现状,以及煤业集团人力资源管理存在什么问题,然后根据人力资源管理存在的问题寻找解决方案,从而帮助煤业集团充分利用人力资源,让煤业集团盈利,促进煤业集团的发展,最终促进国家经济的快速发展。     

煤业集团人力资源管理公平问题略谈

煤业集团是我国重要产业之一,在国民经济发展过程中占有一席之地,推动我国经济与社会的不断发展。在煤业发展到一定阶段时,我们要实现对煤业的有效管理。当今世界,企业之间的竞争就是人才的竞争,对人进行高效的管理,可以大大提高企业的核心竞争力。所以煤业集团中应该加强人力资源的管理,完善管理体制,实现人力资源公平、公正、公开的管理模式,建立员工考核制度,激励员工工作的积极性,为企业创造更好的经济效益和社会效益。