排序方式: 共有8条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
窦红宾郭唯 《生态经济(学术版)》2022,(11):5-8
在开矿采矿、金属冶炼、机械制造、农业灌溉等工农业生产活动中,人们会有意无意地将大量重金属元素直接排放入自然环境,当环境中的重金属含量超过一定阈值后,就会引发水体或土壤的重金属污染。重金属污染危害大、分布广、易转化,治理难度极高,土壤或水体一旦被重金属污染,就像我们人类罹患绝症一样,再难恢复健康,因此重金属污染被人们称为“水土的绝症”。 相似文献
3.
在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,企业应根据知识型员工的特点,采用柔性管理策略,才会取得好的效果,提升企业的竞争力。 相似文献
4.
5.
研发人员是高新技术企业产品创新和开发的主体。本文从研发人员的工作特点和需求特征出发,通过实施面向研发人员的全面酬薪策略,调动和激发这类员工的工作积极性与创造性,使高新技术企业在发展中赢得竞争优势。 相似文献
6.
文章界定了心理契约的含义和特点,分析了目前中小民营企业人力资源管理存在的问题,指出中小民营企业要避免与员工之间由于心理契约的缺失而造成工作效率低下和人才流失的严重障碍,必须要在招聘、职业生涯管理和企业文化等人力资源管理具体活动方面做出相应的变革。 相似文献
7.
基于柔性思想的知识型员工管理模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,企业应根据知识型员工的特点,采用柔性管理策略,才会取得好的效果,提升企业的竞争力。 相似文献
8.
知识经济时代,企业对人才的争夺最终导致了企业缺乏稳定的员工队伍,以及员工对企业忠诚度的缺乏。本文总结分析了国有企业核心员工忠诚度的影响因素,提出了有效提高核心员工忠诚度的培养对策,以期管理者能对核心员工忠诚度有着更深刻的认识,从而推进国有企业对核心员工忠诚度的管理。 相似文献
1