果断与魄力的转型——新申集团成长轨迹探析

李森林，土生土长的震泽人，从田埂走出来的企业家。在这块江南温润的土地上，李森林完成了从小队长到董事长的角色转换。     

“新木桶理论”的三维视角——崔根良的人才观与亨通的核心竞争力

传统的“木桶理论”认为：一个木桶盛多少水。取决于最短的一块木板。 崔根良对传统的“木桶理论”有新的诠释．他提出了“新木桶理论”，展示了他区别于传统理论的三维视角。他认为，通过管理消除短板现象。人才是木桶上的箍，科技则是木桶可持续盛水的能力，三者缺一不可。