金融危机下中小企业引进并留住人才的策略

中小企业应结合自身的特点,利用自身的优势,建立有效的吸引人才的机制,在日益激烈的竞争中获得长期生存与持续发展的动力和能力。制定和实施了正确有效的人才吸引与保留机制,以使得他们的企业成为众多优秀雇员的追求和向往。     

金融危机下中小企业如何生存与发展

全球的金融危机风器中,我国中小企业生存和发展面临严峻考验,生产成本大幅上升,出口型中小企业更是陷入上下游挤压的困境,而且融资难的矛盾更加突出.     

南昌市生态文明城市建设的可行性研究

随着我国城市化进程的加快,一个城市发展的好坏,主要是看生态文明建设.城市在生态文明建设中,由于它自身的特点和合理利用资源结合起来,在推动经济发展的同时更加注重城市的可持续发展.本文以南昌市生态文明城市建设为例,通过探讨该市生态文明建设所必备的条件,阐述了南昌市生态文明城市建设的可行性,为进一步推进城市的发展做好准备工作.     

金融危机下中小企业如何生存与发展

全球的金融危机风暴中,我国中小企业生存和发展面临严峻考验,生产成本大幅上升,出口型中小企业更是陷入上下游挤压的困境,而且融资难的矛盾更加突出。     

劳动力异质性、工资差异与要素密集度变迁

在扩展的异质性企业贸易模型中,探讨了低技能劳动力、高技能劳动力和资本之间收益率的联动机制,并运用1978 ～2012年中国统计数据加以验证,建立了要素收益率和要素密集度的计量模型.结果表明:低技能劳动力工资、低技能劳动力市场规模和储蓄率均对高技能劳动力收益产生显著的正向影响;储蓄率、财政支出、利率对资本密集度的变迁具有显著的正向影响,低技能劳动力市场规模、高技能劳动力的工资对资本密集度的变迁具有显著的负向影响.