企业普法培训八忌

由于工作关系,笔者近十余年来较多涉及企业普法培训工作,主要是给企业负责人或经营、管理人员讲法。根据对课堂状况的观察及听课人的反映,了解了一些企业普法培训工作的特点及存在问题,笔者认为,企业普法有以下八忌:一忌强制学习。企业的普法培训工作大多是由政府部门或企业主管部门主办的,有浓郁的“官普”色彩,组织的方式也以行政命令为主。这种做法导致许多企业将普法培训作为一般性的会议来应付,往往派出毫不相干的人员甚至是闲杂人员前来凑数。这些被迫学法的人虽然济济一堂,并且课堂纪律也不错,但几无效果。如何改变这种状况?首先,要…     

行政处罚自由裁量合理性之数学思考

行政处罚中的合理性问题，一是表现为罚款额自由裁量，二是表现为罚种组合、罚款标准的选择。本所讨论的仅限于前，即罚款自由裁量的合理性问题。目前，不少地方的工商机关正在制定罚款的自由裁量标准或指导性意见，希望本中的观点能对其有所助益之处。