本土化经营的城市商业银行人力资源培训

作为后起之秀的城市商业银行，从成立之初就面临激烈的行业竞争压力，人力资源作为其核心竞争力发挥着非常重要的作用。本文首先从城市商业银行本土化经营的特点入手，结合目前城市商业银行人力资源培训工作中存在的问题，力求突破人力资源培训工作中的不足，     

进一步增强新形势下思想政治工作的实效性

从新形势下公安工作实际情况出发,分析了现阶段公安思想政治工作存在的问题,提出了公安思想工作的“典型聚警、以绩量警、依法护警、以情系警和从严治警”五个创新工作方式,并对现阶段政工干部的责任意识提出了更高的要求。