实行注册官、执法官制度积极探索提高行政效能激活人力资源管理的新模式

所谓注册官、执法官制度，就是企业登记注册由具有注册官资格的国家公务员依法独立受理、审查、核准，执法办案由具有执法官资格的国家公务员依法独立行使案件调查、处理的制度。２００２年以来，青岛市工商局开发区分局根据加入世贸组织后工商行政管理工作与国际惯例接轨的需要，结合干部人事制度改革工作的实际，在广泛调查研究和充分酝酿讨论基础上，借鉴外交签证官、注册官法，检察官法的一些做法，在分局试行注册官、执法官制度（以下简称“两官”制度），初步形成了一套提高行政效能，激活人力资源的管理新模式。实施注册官、执法官制…     

强化执法力度

一是提高执法主体的素质,新的市场领域拓展不开,高深层次的问题深入不进去,等等都与执法主体的整体素质密切相关.二是拓宽案源渠道.案件的来源主要依靠执法主体监督检查和社会监督揭发两条渠道.只有在监管到位的基础上才能有可能实现执法到位,扩大案源;对监管已经到位的要主动出击,采取多种有效的形式进行排查,防止违法行为漏网.必须调动社会各界及广大人民群众的力量,使广大群众成为工商行政管理机关行政执法的强大后盾和坚定基础,以便于工商机关能及时建立一套信息情报网络体系.