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随着区域经济的飞速发展,金融机构之间的竞争日趋白热化。新时期的农村农业银行之间的竞争,不仅表现为市场份额占有率和服务质量的竞争,更体现在企业文化方面的竞争。只有经历了市场浪潮的洗礼和改革发展的磨砺,农村商业银行才能积淀深厚的文化底蕴,培育先进的企业精神和经营理念,逐步形成企业文化的根基,在企业内部起导向、激励和凝聚作用。本文将从新时期农村商业银行企业文化建设存在的问题入手,对如何更好地推进落实新时期农村商业银行的企业文化建设进行积极探讨,以期为行业同仁提供有益的参考。 相似文献
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农村信用社改制为农村商业银行后,在产权制度、组织模式方面的改革及业务发展上取得了一些成效,但仍存在定位不清晰、业务平台空缺、产品单一、全面风险管理体系不健全及人才缺乏等问题。针对上述问题,本文提出了几项对策以推进农村商业银行的发展。 相似文献
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农村信用社“入城”以后，一方面，在服务对象、服务方式、服务手段等许多方面比以前更加全面和复杂了，业务领域也拓宽了；另一方面，金融机构的不断扩张，特别是金融“大哥大”级的国有商业银行和地方“龙头”的城市商业银行对市场的占有，把信用社带进了市场竞争“适者... 相似文献
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