物流管理专业学生综合能力评价研究

经济全球化和迅猛发展的信息技术带动了物流业的蓬勃发展,与此同时,对物流人才的需求也与日俱增。据教育部数据统计显示,物流人才已成为我国12类紧缺人才之一,65%的物流企业需要复合型人才、42%的企业需要高级人才和中级人才、40%的企业需要初级人才。调查结果表明物流人才的紧缺体现在物流领域的各种岗位,尤其对综合能力要求强的高级物流岗位。     

风险规避零售商基于双向期权的采购管理

以前景理论的效用函数为基础构建零售商的风险规避决策模型，研究双向期权下风险规避零售商的采购管理决策问题，比较风险中性与风险规避决策者的最优决策以及最优期望效用，分析风险厌恶水平以及相关契约参数对零售商的影响。研究结果以及数值仿真实验表明：风险厌恶水平的增加会改变零售商的订购组合，从而降低其期望效用；除此之外，期权购买价格以及看涨期权执行价格的增加都会降低零售商的期望效用，看跌期权执行价格的增加会增加零售商的期望效用。