医院管理干部队伍建设初探

作为国家卫生方针政策的具体执行者和医院改革的组织实施者，医院管理干部队伍在具备全局观念、市场意识等基础职业素养的同时，也要注重决策决断能力、组织协调能力等能力结构。就医院管理干部队伍建设的实际情况而言，医院管理干部人员大多来自转岗的医护人员，其知识结构太过单一，往往缺乏管理经验，因而改善医院管理队伍的建设具有十分重要的战略意义。本文从医院管理干部队伍的建设意义出发，分析研究医院管理干部队伍的建设现状，探讨医院管理干部队伍的有效建设对策。     

新医改后医院党务工作的问题与应对途径

新时期,我国的经济体制改革推动了医疗体制的变革,并且随着新医改的发展,医院党务工作在医疗改革中的作用也越来越大,这也给医院的党务工作人员带来了全新的挑战。因此,新医改背景下,医院党务工作应该充分的认识自身存在的问题,然后采取相应的措施进行改进,以此保证新医改的顺利进行。文章分析了医院党务工作在医疗医改中的作用,医院党务工作存在的问题,并探析了解决医院党务工作问题的对策。